2019年,程序員眼中最好的互聯網公司是哪些家?

宋哲本哲· 2020-01-15
本文來自 程序員那些事兒 ,作者 宋哲本哲

什么鬼,辛苦一年了,怎么才漲5%?”

“拜托,上海市平均工資每年都漲8%好嗎”

“猜猜我們公司年終獎發了多少,1.5個月,呵呵”

... ...

“李先生您好,我是獵頭咨詢公司的顧問Angela?!?/p>

“李先生,最近在考慮機會嗎?這邊拼多多、頭條職位都有的。上海新組建研發中心,Lead新團隊,發展空間大?!?/p>

“阿里P8職位,螞蟻金服高級算法專家,我看您背景挺合適的?!?/p>

“您好,我們目前幫騰訊的TEG(技術工程事業群)尋訪廣告算法專家/總監,base在深圳,年薪200w到300w。有興趣可以溝通一下?!?/p>

“對方是一家自動駕駛創業公司,B輪融資,創始團隊都是世界編程冠軍,IOI金牌?!?/p>

“Airbnb,字節跳動,快手,美團,滴滴,阿里,不同階段的公司都有呢”

......

這哪是我在撒網啊,這是被撒網。


年年物價漲,工資不漲。要不去拼多多吧。

去年計算所聚餐,去拼多多的真多啊。

聽說工資都翻倍了,還有股票拿。

聽說是11/11/6,早上十一點到公司,晚上十一點走,每周工作6天。折算成時薪,是不是就沒那么合算了?

拜托,現在咱不也996嗎,工作時間一樣,人家上班還晚呢。

可是去拼多多,去幫著賣山寨產品?良心不會痛嗎?

都是算法推薦的,山不山寨有啥。

用戶下沉懂么?中國有十億人沒坐過飛機,十億人沒出過國。

擁有技術的你,不想為他們做點什么嗎?

關鍵是工資翻倍啊。

美國上市公司,就是有錢??梢钥梢?,有空去面一把。

等拿完這波年終獎吧。


抖音、頭條,考慮一下?

聽說明年有上市計劃。

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抖音是真火啊。

這玩意有毒,沒事就能刷2小時停不下來,有毒啊。

頭條也可以,就是下限有點低,全是標題黨,要不就性感美女,怪自己手賤。

今年一個學妹。美國卡耐基梅隆大學計算機碩士,你猜怎么著?畢業直接去了字節跳動。聽說頭條也在美國公司開分公司了,就在East Palo Alto,直接從Facebook挖人。和美國一線大廠正面剛,揚我國威了。

現在不都人工智能么,阿貓阿狗都開始學Machine Learning,要當算法工程師。

咱當年概率統計學的也不差啊,雖然馬爾科夫鏈一直沒整明白,但去公司又不要我證明大定理,就是調個包、調個參,應該夠了。

要說搞人工智能,還得是做推薦、做搜索。去頭條抖音吧,正經八百的信息流推薦,還是風口上的公司。就算不做信息流,搞圖像處理,幫小姐姐們做做美顏、P個大長腿啥的,每天應該也挺養眼的。

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唉,現在搞機器學習的也是一年比一年硬核。水漲船高,不如前兩年水啊。算法還是薄弱,梯度下降懂得,要是問我個拉格朗日必要條件共軛中值定理,直接MaB跪了。

抽空還得補補數學,啃啃書,打打Kaggle比賽。

可天天加班加成狗,哪有空啊。


騰訊TEG事業部,年薪200~300w。

這offer應該不是給我留的吧,我們大老板去了都不一定有這個數。

咱們小嘍啰去了,月薪7萬應該有的吧。

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聽說內部也分嫡系。做微信的是親兒子,做別的是假兒子。

不知道微信事業群好不好進。

微信事業群在廣州吧,上海漕河涇那幫人,難道不是親兒子。

騰訊畢竟是大廠,娛樂行業龍頭老大。

18年游戲限號,把大家惡心壞了。在今年這個暖冬,是不是有點春天的氣息了。

一直嚷嚷著要有經濟危機,口紅效應聽過沒?要經濟危機,娛樂業游戲業必然發達,大家沒什么盼頭就玩吧。

吃雞、王者榮耀是火得一塌糊涂,核心團隊還能發60個月年終獎。

之前問過在騰訊的同學,60個月年終獎屬實不?他說應該是靠譜的。

那個組的年終獎總包就一個億,

核心團隊分分,老大多拿點,就算是小弟也能分個一兩百萬,分分鐘成都買房。

臥槽。游戲這么掙錢么,咱也做游戲吧!

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做游戲的話,網易也可以考慮,杭州買房也便宜。

再想想?哪里不對勁。

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哦哦,這不才出新聞,得了絕癥都得被裁啊,怕了怕了。

倒是關注過一個游戲開發公眾號,技術路線有點硬核啊。Unity游戲引擎學學也就算了,怎么大段大段的矩陣?拿錯書了嗎?

行吧,畢竟要構建3D虛擬世界,帶人稱視角,帶紋理光澤的,不用線性代數矩陣方程,直接用手擼嗎?

春節做過一個項目,源代碼5個G,調試真蛋疼啊。改動5分鐘,Build 2小時,還得調真機,調完蘋果調安卓,調完華為調Vivo。

問題是,也不是人人都60個月年終獎。

王者榮耀是火了,萬一自己組做的游戲撲街了呢。

而且大部分項目都得撲街吧。

高回報,高投入,高風險啊。


前兩年好多牛人去阿里,去螞蟻金服。

阿里港股再上市,市值都超過Facebook了。

聽說現在都只招高P的了。

啥是高P?阿里P8,P8

什么是成功人士?

成功人士就是,阿里P8,開特斯拉,年僅二十八。

前陣子那個170萬征婚帖被黑慘了。

他自己 安徽、父母務農、有姐姐。

還要找 江浙、城市家庭、獨生女。

出發點就地域歧視,能不被人噴么。

而且明顯不了解國情。

我要是生在蘇錫常,上海打工我都不去,北京更是不可能的。就在家門口上班,幸福指數堪比北歐發達國家。就一個寶貝女兒,能嫁給他?

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阿里搞技術的情商都這么低嗎?

看看人家王堅博士,都中國工程院院士了。阿里云技術帝國締造者。

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王堅博士別光搞技術,給技術團隊補補EQ課是真的。

唉,P8咱是不指望了,低P還可以爭取一下。

只是這阿里, 福報 有點大啊。聽說入職培訓全是洗腦,

Jack Ma親自當講師?!?span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; box-sizing: border-box; font-weight: 700;">公司鼓勵加班?!?/p>

不應該是老板勸勉小弟多注意身體嗎?咋變成公司鼓勵加班了。

蛋疼的是有325硬指標,最優秀的組也要有人背325,相當于我們考核的打C(差評),來兩次就勸退了。

關鍵是大家都加班。

你說別人拿A,平時加班努力工作,應該。

自己拿C,平時不加班,也有個心理安慰。

問題拿了C,平時也沒少加班,找誰說理去?

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真要跳,咱也跳個不加班的,Work Life Balance的公司。

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現在公司基本分兩類:

- 996.ICU,九點上班,九點下班,每周工作6天。工作996,生病ICU。

955.WLB,九點上班,五點下班,每周工作5天。工作995,平衡工作生活。

其實還有隱藏菜單,一批1155的神級公司,傳說中的上海灘三大養老院。

下午4:55竟然有個 下~班~鈴~!

可惜現在已經不給面試了。

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那就讀讀新出爐的955.WLB的公司名單吧。

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怎么好多外企啊,面試還得用英語。

Oh~ My Poor English!

英語流利說得用起來,會員不能白充。

可外企現在也走下坡路了。而且國內公司不加班,能活的久?

不過這不加班的公司,薪水也低啊。

老話怎么說的,只要錢到位,天天加班都不累。

輾轉反側。

心里還是癢癢的。

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